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2025年8月14日下午，上海創力集團以“新起點·新成長·新聯結”為主題的新員工座談會順利舉行。此次座談會旨在搭建高效溝通平臺，幫助新員工快速融入團隊、明確發展方向、解答工作疑惑，為集團高質量發展注入新生力量。
PART.01破冰起航：以文化融合鍛造團隊凝聚力
此次集團人力資源部創新設計了“趣味自我介紹”小游戲，打破職場陌生壁壘，新員工在接力式互動中快速建立身份認同與文化聯結。這一環節呼應了集團總經理張世洪對新員工“團結協作，共創佳績”的期許——個體價值在團隊協作中升華，個人理想與企業愿景深度融合，方能實現“為創力明天創造更大價值”的使命。
PART.02團隊共創：以實踐賦能詮釋創新基因 "紙塔挑戰"團隊競賽將活動推向高潮，新老員工混合組隊，通過有限材料協作設計并搭建紙塔。各個小組創意紛呈，在實踐中深刻體會到：團隊協作沒有標準答案，每個創意都值得被尊重。有效溝通與目標共識是成功的關鍵。老員工在實戰中傳遞的專注與卓越，正是集團20多年深耕煤機裝備制造行業的立業之本；新員工則展現出靈活思維與跨學科視角，將智能化、數字化的創新理念融入游戲。這一環節不僅鍛煉了動手能力，更在緊密合作中深化了新老員工之間的理解與信任。
PART.03深度對話：以成長生態筑基優秀企業
在核心的主題討論環節，新老同事們圍繞“入職初體驗”、“職場技能提升”、“工作生活平衡”等話題展開深入交流。新員工積極分享入職感悟與困惑，老員工傾囊相授實戰經驗。集團人力資源部全程認真聆聽，針對職業發展路徑、培訓資源、文化適應等共性問題進行了細致解答和政策說明，并對住房、通勤等痛點提供解決方案，將員工關懷轉化為生產力，為新員工掃清疑慮，指明成長方向。
PART.04戰略展望：以青年力量驅動行業變革 本次座談會是創力集團人才戰略的縮影，在礦山智能化、綠色開采成為國家能源戰略的當下，創力集團力爭從“煤機制造商”到“智能化解決方案服務商”完成躍遷，新生代員工將成為數字化轉型的先鋒力量。
創力集團始終將新員工的成長視為重中之重。本次座談會不僅是一次溫暖的歡迎儀式，更是集團系統化培養體系的重要一環。集團將持續優化“傳幫帶”機制、完善多元化培訓課程、搭建更廣闊的交流平臺，全力支持新員工完成從校園到職場的華麗轉身，在創力的舞臺上實現個人價值與企業愿景的雙向奔赴。在創力集團，青春夢想將與大國制造同頻共振，共同邁向礦山智慧化的新紀元！
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